Angelika Gassmann

Angelika Gaßmann
Offboarding-Pionierin & Expertin für machtsensible Organisationsarbeit

Autorin · Prozessbegleiterin · Entwicklerin des Common Space®

Gestalten statt geschehen lassen – dort, wo Organisationen am verletzlichsten sind

Ich begleite Organisationen an genau den Stellen, an denen viel auf dem Spiel steht:
wenn Menschen gehen, wenn Macht wirkt und wenn neue Räume entstehen müssen.

Meine Arbeit verbindet führende Offboarding-Expertise, machtaffine Prozessgestaltung und den Common Space® – einen Raum, in dem Klarheit, Resonanz und Verantwortung möglich werden.

Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Gremien dabei, Übergänge professionell zu gestalten, belastende Dynamiken zu klären und tragfähige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

1. Praxis Offboarding – Übergänge in den Ruhestand gestalten

Offboarding ist ein kulturprägender Moment: Er entscheidet über Wertschätzung, Zugehörigkeit, Wissenstransfer und Vertrauen.

Ich entwickle und begleite Lösungen, die Menschen stärken und Organisationen zukunftsfähig machen.

Angebote

• Würdezentrierte Gespräche

• Gestaltung von Übergabe und Nachfolge

• Prozessarchitekturen (BPMN / Signavio)

• Workshops & Qualifizierung von HR und Führungskräften

• Begleitung sensibler Einzelfälle

Mein Ansatz prägt den aktuellen Offboarding-Diskurs wesentlich – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.

2. Machtsensible Prozessgestaltung & Common Space®

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig. Sie braucht Räume, in denen Macht bewusst gehalten, Rollen geklärt und Verantwortung geteilt wird.

Ich begleite Organisationen dabei, komplexe Situationen zu sortieren, Konflikte verständlich zu machen und Strukturen tragfähig auszurichten.

Angebote

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Rollen- und Strukturklärung

• Prozess- und Gremienbegleitung

• Moderation herausfordernder Konstellationen

• Common Space® – Räume für Resonanz, Schutz und Verständigung

Publikationen

Praxiswissen Offboarding (Schäffer-Poeschel, 2025)

Das aktuelle Standardwerk für gelungenes Offboarding in den Ruhestand.

Offboarding – Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation (Lambertus)

Grundlagenwerk mit Beiträgen von Prof. Dr. Barbara Stauber und Dr. Anna Wanka.

Meine Veröffentlichungen prägen das Verständnis von Offboarding maßgeblich – in Wissenschaft wie Praxis.

Warum Organisationen mit mir arbeiten

• Weil Übergänge Momente der Würde sind – nicht nur Prozesse.

• Weil Macht wirkt – und bewusst gestaltet werden muss.

• Weil anspruchsvolle Situationen Erfahrung, Klarheit und Haltung brauchen.

• Weil gute Prozessgestaltung Organisationen stark, handlungsfähig und verlässlich macht.

• Weil ich analytische Schärfe mit menschlicher Wärme verbinde.

Lassen Sie uns sprechen

Ob Offboarding, Nachfolge, Rollenklärung oder machtsensible Zusammenarbeit – ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen