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Beraten – Trainieren – Coachen
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Wir glauben, es ist an der Zeit, dass Management-Assistent:innen die Aufmerksamkeit bekommen, die ihnen zusteht. Sie unterstützen und entlasten täglich ihre Chef:innen, sie organisieren umsichtig, koordinieren Aufgaben, agieren und kommunizieren feinfühlig und das alles mit Leidenschaft und persönlichem Engagement.
Mit fachlichen Inputs, Anregungen und Impulsen möchten wir einen Raum bieten, um sich mit der eigenen Rolle zu beschäftigen. Wie ein guter Freund oder eine gute Freundin an der Seite wollen wir mit diesem Workbook Mut machen. Und das Ganze immer wieder mit einem Augenzwinkern aus der Perspektive von Yucca, Kaktus. Wer kennt den Arbeitsalltag besser als Büropflanzen!
Herausgeberinnen:
Angelika Gaßmann, Lea Haas, Silvia Leitz
Yucca, Kaktus und andere Büropflanzen
Das persönliche Workbook für Management-Assistent:innen
2022, ca. 108 Seiten, Softcover
ISBN 9783756202270
Verlag Books-on-demand
22,99 €
BEI
Books on demand
https://www.bod.de/buchshop/
ODER IM BUCHHANDEL
Das Buch nimmt den Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand gleichermaßen aus den Perspektiven Mensch wie Unternehmen in den Fokus.
Theoretische Erkenntnisse aus der Übergangsforschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie, wie der Personalentwicklung schaffen eine fundierte Grundlage. Praxisbeispiele aus dem Beratungs- und Trainingskontext zeigen, wie die Umsetzung gelingen kann. Eine Alleinstellung nimmt das Fachbuch in seiner Darstellung der Perspektive der Gehenden, ihren Emotionen und Bedürfnissen ein. Wie eine grundlegende Anerkennung für die berufliche Tätigkeit und Lebensarbeitszeit in den Unternehmen gestaltet werden kann, ist nicht nur für werteorientierte Unternehmen ein Muss.
Inspirationen und Erkenntnisse für die Umsetzung in den unterschiedlichen Feldern der Unternehmensführung, Personalentwicklung, Beratung und Training.
Angebote, die den Einstieg in Führungsaufgaben begleiten, gibt es in Hülle und Fülle. Wie der Ausstieg, die Übergabe und die Neuausrichtung, vor allem wenn langjährige und prägende Führungspersönlichkeiten gehen, gestaltet werden kann, wird häufig weniger Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei ist es für beide Seiten, für die Organisation wie für den/die „Gehende(n)“ sehr wesentlich, dass dieser Übergang gut gelingt: Wie sichere ich Wissen? Wie gestalte ich Nachfolge? Wie orientiere und organisiere ich mich in neuen Rahmenbedingungen? … sind dabei nur die vordergründigen Herausforderungen. Gerade in Phasen des Übergangs zeigt sich Qualität von Führung.
Der 3-tägige Workshop vom 21. – 23. September 2022 richtet sich gleichermaßen an Führungskräfte der Caritas und anderen sozialen Dienstleistungsorganisationen, die vor dem Ausstieg, der Übergabe oder der Neuausrichtung stehen, als auch an Verantwortliche in Unternehmen und Einrichtungen, die diese Phase zu gestalten und zu begleiten haben. Gerade aus dem Dialog, den unterschiedlichen Perspektiven, entstehen die guten Lösungen.
Anmeldungen hierfür sind mit dem Online-Formular über die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbands unter www.caritas-akademie.de möglich. Die Vergabe der Teilnahmeplätze erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen. Sichern Sie sich rasch Ihre Teilnahme. Erfahrungsgemäß ist der Workshop rasch ausgebucht.
Weitere Informationen finden Sie ebenfalls unter:
Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
Veranstalter: Fortbildungs-Akademie Caritas Freiburg
Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
Veranstalter: Fortbildungs-Akademie Caritas Freiburg
Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
Veranstalter: Fortbildungs-Akademie Caritas Freiburg
Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
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Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
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Referent*innen: Dr. Dirk Sichelschmidt, Angelika Gaßmann
Veranstalter: Fortbildungs-Akademie Caritas Freiburg