Beraten

Organisationsentwicklung – weil Stillstand Rückschritt bedeutet!

Wir beraten Sie bei zukunftsorientierten Anpassungen Ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote an veränderte Bedingungen.
Damit Sie wissen an welchen Stellen Sie ansetzen können, sondieren wir dazu mit Ihnen gemeinsam ihren Bedarf, machen Sie auf Schwachstellen aufmerksam und beschreiben mit Ihnen Ihre Handlungsfelder und unterstützen Sie in der Umsetzung:

  • Workshops zur Strategie- und Konzeptionsentwicklung
  • Anpassung und Weiterentwicklung der Aufbaustruktur (Organigramme, Stellen-, Aufgaben- und Kompetenzbeschreibungen)
  • Changemanagement – Begleitung ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Wandel durch Workshops und innovative Veranstaltungsformate

Personalentwicklung  – weil Ihre Mitarbeiter*innen Ihr ganzer Schatz sind!

Wir unterstützen Sie mit:

Unternehmensspezifischen Konzepten und Umsetzungsbegleitung

Damit Sie sich ganz auf Ihr operatives Geschäft konzentrieren können, nehmen wir Ihnen die Arbeit ab und beraten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung passgenauer Personalentwicklungskonzepte durch unser Know How und unsere Erfahrung. Dabei entlasten wir Sie durch Projektmanagement und Prozessbegleitung.

Passgenauen Instrumenten

Gute Personalentwicklung ist auch eine Frage der passenden Instrumente. Als Spezialist für Personalentwicklung unterstützen wir Sie mit unserem Werkzeugkoffer, damit Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich an Ihr Unternehmen binden.

  • Einführung und Schulung von Mitarbeitergesprächen (Entwicklung, Beurteilung, Kritik)
  • Konzeption, Einführung und Durchführung von Assessment-Centern
  • Entwicklung und Anpassung von Aufgabenbeschreibungen