Loslassen begleiten – Verantwortung von HR &Führung
Für Führung, HR und OE
Abschiede sind empfindliche Momente im Arbeitsleben. Dieses Format vermittelt, wie Führung und HR Mitarbeitende würdevoll, klar und strukturiert im Übergang begleiten – mit würdezentrierten Gesprächen, Rollenklärung und Prozesskompetenz.
Ausschreibung
Abschiede sind anspruchsvolle Momente im Arbeitsleben. Sie berühren Menschen, Teams, Verantwortung und Kultur. Für Führungskräfte, HR und OE bedeutet das: präsent sein, Klarheit geben, würdevoll begleiten – und gleichzeitig Prozesse, Rollen und Wissenstransfer steuern.
Dieses Seminar vermittelt die zentralen Kompetenzen, um Mitarbeitende professionell im Übergang zu begleiten. Die Teilnehmenden lernen, emotionale Dynamiken zu erkennen, würdezentrierte Gespräche zu führen und den eigenen Handlungsspielraum sicher zu nutzen. Sie klären die Rollen von Führung, HR und Übergangslots*innen, reflektieren typische Stolpersteine und erfahren, wie Loslassen in einem strukturierten Offboarding-Prozess verankert werden kann.
Im Fokus stehen Haltung und Machtsensibilität: Wie spreche ich über das Ende einer langen Arbeitsbeziehung? Wie gehe ich mit Ambivalenzen, Enttäuschungen oder Rückzug um? Wie sorge ich für Klarheit, ohne zu verletzen? Das Format verbindet Praxis, Tiefe und konkrete Tools — für eine professionelle Begleitung, die Menschen und Organisationen stärkt.
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