Veröffentlichungen

Praxiswissen Offboarding 

Angelika Gaßmann, Kathrin Martini,
Dirk Sichelschmidt
14.11.2025, 314 Seiten, Broschur, 
€ 39,99 
ISBN 978-3-7910-6057-6

Der letzte Arbeitstag ist nicht das Ende – sondern ein Übergang, der oft unterschätzt wird. Wie Menschen aus ihrem Erwerbsleben verabschiedet werden, prägt nicht nur ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig.

Dieses Buch ist das erste Fachbuch, das sich umfassend mit dem Offboarding in den Ruhestand befasst. Es bringt das Thema dorthin, wo es hingehört: auf die Agenda von Personalentwicklung, Führung und Organisationskultur. Die Autor:innen zeigen, warum der Abschied von Fach- und Führungskräften strategisch begleitet werden muss – und wie Unternehmen Übergänge gestalten können, die Wertschätzung ausdrücken, Wissen sichern, gelingende Übergaben ermöglichen und Nachfolgeprozesse vorbereiten. Dabei geht es nicht nur um Rituale oder Checklisten, sondern um Haltung, Verantwortung und Gestaltung.

Mit vielen Praxisbeispielen, erprobten Modellen und konkreten Impulsen ist dieses Buch ein bislang fehlendes, umfassendes Grundlagenwerk für ein unterschätztes Handlungsfeld der HR. Es richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte, Berater:innen – und an alle, die sich für eine faire, kluge und zukunftsfähige Gestaltung des Endes des Erwerbslebens einsetzen.

Inhalt:

1. Einführung
2. Was bewegt gehende Mitarbeitende?
3. Was ist für die Organisation und das HR wichtig?
4. Was ist für Führungskräfte und das Team wichtig?
5. Wie führen Sie Offboarding im Unternehmen ein?
6. Offboarding – so gestalten Sie den Prozess
7. Besondere Situationen beim Offboarding gestalten
8. Den Abschied gestalten
9. Es geht weiter
10. Tools

Buchidee und Konzeption: Angelika Gaßmann

Offboarding – Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation

Angelika Gaßmann (Hrsg.), 2024

Dieses Buch beleuchtet das Offboarding aus verschiedenen Perspektiven: Es zeigt, warum der Abschied in den Ruhestand strategisch begleitet werden sollte, welche Rollen Führungskräfte, HR und Teams dabei spielen – und wie ein strukturierter, wertschätzender Prozess gestaltet werden kann.

Mit Beiträgen aus der Praxis, Fachimpulsen und konkreten Umsetzungsideen richtet es sich an Organisationen, die Offboarding nicht dem Zufall überlassen wollen.

 

Blick ins Buch

Angelika Gaßmann (Hg.)
Offboarding
Fach- und Führungskräfte
verlassen die Organisation
2022, ca. 240 Seiten, kartoniert
ca. € 29,00
ISBN 978-3-7841-3350-8

Yucca, Kaktus und andere Büropflanzen
Das persönliche Workbook für Management-Assistent:innen

Blick ins Buch

Herausgeberinnen:
Angelika Gaßmann, Lea Haas, Silvia Leitz

2022, ca. 108 Seiten, Softcover
ISBN 9783756202270
Verlag Books-on-demand
22,99 €

Oder direkt bestellen unter: 
https://www.pe-gassmann.de/kontakt/

Käuferkreise
Management-Assistent:innen, Vorstandssekretär:innen
Sekretariatsmitarbeiter:innen

Fachbücher und Praxisimpulse von Angelika Gaßmann

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit Fragen der Personalentwicklung, Führung und Organisationsbegleitung – insbesondere in Übergangsphasen. Aus dieser Arbeit heraus sind Fachpublikationen entstanden, die theoretische Fundierung mit Praxiserfahrung verbinden.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Thema Offboarding in den Ruhestand – einem bislang oft übersehenen, aber für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen bedeutsamen Abschnitt im Berufsleben.

Weitere Veröffentlichungen

Neben der Offboarding-Reihe veröffentliche ich regelmäßig Beiträge zu Themen wie Führung, Personalentwicklung und Change Management – in Fachzeitschriften, Sammelbänden und Online-Formaten