Autorenschaft im Feld Offboarding

Angelika Gaßmann

1. Gegenstand

Dieses Dokument dient der transparenten Darstellung der inhaltlichen und konzeptionellen Beiträge von Angelika Gaßmann im Themenfeld Offboarding, wie sie insbesondere in den Publikationen

• Offboarding – Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation

• Praxiswissen Offboarding – Übergänge gestalten, Wertschätzung zeigen, Know-how sichern

ausgeführt sind.

2. Rolle von Angelika Gaßmann

Angelika Gaßmann ist Herausgeberin und Mitautorin der genannten Werke sowie Urheberin zentraler Konzepte, Begriffe und Strukturen des Offboarding-Ansatzes.

Ihre Beiträge betreffen sowohl die inhaltliche Ausrichtung des Themenfeldes als auch die prozessuale, kulturelle und methodische Architektur.

3. Inhaltliche Verantwortungsbereiche

Angelika Gaßmann verantwortet insbesondere die folgenden Themenbereiche:

3.1 Offboarding als Übergang in den Ruhestand

Konzeptionelle Entwicklung des Offboardings als eigenständiges Praxisfeld für den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand, einschließlich der Einbettung in Übergangsforschung, Biografiearbeit und organisationale Verantwortung.

3.2 Abschied, Würde und Trauer im Arbeitskontext

Einführung und Ausarbeitung der Perspektive, Abschiede im Arbeitsleben als relevante emotionale und kulturelle Prozesse zu verstehen und professionell zu gestalten.

3.3 Prozessarchitektur des Offboardings

Entwicklung der strukturellen Modelle des Offboardings (Phasen, Rollen, Übergangslotsen, Routen, Stakeholder, Schnittstellen zu Nachfolge und Wissenssicherung).

3.4 Verbindung von Offboarding, Nachfolge und Organisationskultur

Konzeptionelle Verknüpfung von Abschied, Führung, Arbeitgeberattraktivität, Wissenstransfer und organisationaler Identität.

3.5 Sprachliche und begriffliche Grundlagen

Prägung zentraler Begriffe und Narrative des Feldes, u. a.:

Abschiednehmen, Übergangslotsen, würdezentrierte Gespräche, Resonanz und Unverfügbarkeit im Offboarding.

4. Bedeutung für das Praxisfeld

Die genannten Beiträge bilden die inhaltliche und strukturelle Grundlage des Offboarding-Ansatzes, wie er in den genannten Publikationen und in darauf aufbauenden Beratungs-, Trainings- und Implementierungsformaten angewendet wird.

5. Transparenz

Eine detaillierte Kapitelzuordnung ist auf der Website von Angelika Gaßmann veröffentlicht und dokumentiert die Zuordnung der jeweiligen Text- und Konzeptanteile.