Übergänge begleiten
Ich begleite Übergänge – bei Einzelpersonen, in Teams, in Organisationen und Gremien. Mich beschäftigen Situationen, in denen etwas zu Ende geht, ohne abgeschlossen zu sein. In denen Abschiede gestaltet werden müssen, Verantwortung spürbar wird oder Sprache erst langsam entsteht.
Zwei Arbeitsfelder stehen aktuell im Vordergrund:
Zum einen das Offboarding von Fach- und Führungskräften – insbesondere im Übergang in den Ruhestand. Zum anderen die Prozessbegleitung in Aufarbeitungskommissionen, in denen Fragen nach Macht, Zuhören und Verantwortung neu verhandelt werden.
In beiden Feldern bringe ich meine Erfahrung aus der Personal- und Organisationsentwicklung ein – mit Blick auf Prozesse, Strukturen und klare Abläufe. Gleichzeitig haben sich meine Arbeitsweisen verändert: Sie sind stiller geworden, aufmerksamer für das, was nicht sofort sichtbar ist. Ich arbeite gerne an Stellen, an denen sich etwas sortieren will, ohne dass es sofort lösbar ist. Und ich interessiere mich für das, was in Sprache erst langsam Form findet.
„Übergänge sind empfindliche Orte. Sie zeigen, was war – und was möglich werden könnte.“
Fachliches Profil
Ich bin systemische Beraterin, Coachin, Trainerin und Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Erfahrung. Als Inhaberin von Angelika Gaßmann Personalentwicklung begleite ich Organisationen, Verbände und Unternehmen in Veränderungsprozessen – mit besonderem Fokus auf Übergänge, Führung und Kulturentwicklung.
Ich habe als geschäftsführende Gesellschafterin, Abteilungsleiterin und externe Prozessbegleiterin gearbeitet und war an der Entwicklung zahlreicher Führungs- und Lernformate beteiligt. Heute verknüpfe ich klassische Organisationsentwicklung mit machtsensibler Prozessgestaltung und partizipativen Methoden.
Ich bin Gründerin von Common Space, Herausgeberin des Fachbuches „Offboarding – Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation“ (Lambertus Verlag) sowie Mitherausgeberin des Workbooks „Yucca, Kaktus und andere Büropflanzen – Das persönliche Workbook für Management-Assistent:innen“.
Mitautorin des Fachbuchs „Praxiswissen Offboarding“ (Erscheinungstermin Oktober 2025)
Ausbildung und Qualifikation (Auswahl)
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Studium der Germanistik und Sportwissenschaften
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Systemische Beratung (Institut für Familientherapie Weinheim)
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Prozess- und Konfliktmoderation
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Organisationsentwicklung & Change Management
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Langjährige Leitungserfahrung in sozialen und kirchlichen Kontexten
Was mich leitet
Ich arbeite gerne an Schwellen – dort, wo etwas nicht mehr ist, aber noch nicht klar ist, was kommt. Wo Strukturen und Beziehungen neu geordnet werden. Wo Macht und Sprache in Bewegung geraten. In solchen Räumen lässt sich nicht immer schnell entscheiden – aber man kann gemeinsam anders hinschauen.
Persönliches
Ich bin 1960 geboren, verheiratet und Mutter zweier erwachsener Töchter. Ich habe Germanistik, Sportwissenschaft und Personal- und Organisationsentwicklung studiert. Schreiben begleitet mich schon lange – beruflich wie privat. Ich liebe gute Literatur, Weite, Klarheit und das Gespräch mit Menschen, die auch an den leisen Tönen interessiert sind. Meine Familie und meine Freundschaften sind für mich Kraftquellen, die mein Leben tragen.