Unternehmen führen Exitgespräche.
Menschen brauchen Übergangsgespräche.Genau darum geht es in meinem neuen Artikel bei Persoblogger.de: Wie würdezentrierte Gespräche zum Gamechanger im Offboarding werden – besonders im Übergang in den Ruhestand.
Warum?
Sie schaffen Resonanz statt Distanz
Sie reduzieren Kränkungen, die oft lange nachwirken
Sie ermöglichen Dank, Klärung und einen echten Abschluss
Sie stärken die Arbeitgeberattraktivität – nachhaltig
👉 Hier lesen: https://persoblogger.de/2025/12/01/wuerdezentrierte-gespraeche-als-gamechanger-im-offboarding
Offboarding ist kein administrativer Akt. Offboarding ist Beziehungsgestaltung.
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