Zum Inhalt springen

Angelika Gassmann

Beraten – Trainieren – Coachen

  • Startseite
  • Aktuelles
  • Leistungen
    • Beraten
    • Trainieren
    • Coachen
  • Offboarding
    • Wissenschaftliche Grundlagen
    • Loslassen – gut vorbereitet in den Ruhestand – Für Mitarbeitende im Übergang
    • Loslassen begleiten – Verantwortung von HR & Führung
    • Offboarding neu denken – Tools, Haltung und Prozessarchitektur – Für HR, OE und Leitung
  • Profil
  • Veröffentlichungen
  • Presse und Medien
  • Kontakt
  • Honorare und Formate
Veröffentlicht am 28. April 2025 von Angelika Gassmann

Wie Generationenkonflikte Offboarding-Prozesse beeinflussen – und was Organisationen daraus lernen können.

Lesen Sie den aktuellen Artikel auf Linkedin dazu:

https://www.linkedin.com/pulse/alt-vertraut-jung-verkannt-generationen%25C3%25BCberg%25C3%25A4nge-im-angelika-ga%25C3%259Fmann-kigfe

Beitrags-Navigation

Vorheriger BeitragZurück Unser Buch geht auf die Reise
Nächster BeitragWeiter Abschied und Neuausrichtung

Neueste Beiträge

  • Die leise Kunst des Zusammenarbeitens – Co-Leading
  • Neuerscheinung: Praxiswissen Offboarding mit Leseprobe
  • Interessante Beiträge rund um das Thema Offboarding
  • Praxiswissen Offboarding – Workshop
  • Authentizität ohne Resonanz – Wenn Echtheit kein Gegenüber hat.

Kontaktadresse

Angelika Gassmann

- Personalentwicklung -

Büro Mosbach
Am Seeacker 9
74821 Mosbach

Mobil: 0160 / 7 89 35 31
E-mail: info@pe-gassmann.de

Impressum Datenschutzerklärung ABGs
Datenschutzerklärung Stolz präsentiert von WordPress