Zum Inhalt springen

Angelika Gassmann

Beraten – Trainieren – Coachen

  • Startseite
  • Aktuelles
  • Offboarding
    • Angelika Gaßmann – Offboarding-Expertin für Übergänge in den Ruhestand
    • Wissenschaftliche Grundlagen
    • Loslassen – gut vorbereitet in den Ruhestand – Für Mitarbeitende im Übergang
    • Loslassen begleiten – Verantwortung von HR & Führung
    • Offboarding neu denken – Tools, Haltung und Prozessarchitektur – Für HR, OE und Leitung
  • Profil
  • Veröffentlichungen
  • Presse und Medien
    • Autorenkarte Angelika Gaßmann
  • Kontakt
  • Honorare und Formate
Veröffentlicht am 3. März 20238. März 2023 von Angelika Gassmann

Danke das war’s! Geschichten wie ein Arbeitsleben endet.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7037139427940302848?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

Titelbild des Artikels

SchlagwörterAltersdiskriminierung, Nachfolgeplanung, Offboarding, Ruhestand, Übergang, Übergangsmanagement, Unternehmenskultur

Beitragsnavigation

Vorheriger BeitragZurück Interview „Der gelungene Übergang in den Ruhestand“
Nächster BeitragWeiter Was wollt ihr eigentlich von uns Babyboomern? Erst sollen wir die Plätze für die Jüngeren räumen und jetzt doch bis 67 und länger arbeiten?

Neueste Beiträge

  • Off-Feier
  • Offboarding ist der Lackmustest für Wertschätzung. Ein Podcastgespräch über Abschied, Verantwortung und den Übergang in den Ruhestand.
  • Exitgespräche bringen wenig. Würdezentrierte Gespräche verändern alles.
  • Die leise Kunst des Zusammenarbeitens – Co-Leading
  • Neuerscheinung: Praxiswissen Offboarding mit Leseprobe

Kontaktadresse

Angelika Gassmann

- Personalentwicklung -

Büro Mosbach
Am Seeacker 9
74821 Mosbach

Mobil: 0160 / 7 89 35 31
E-mail: info@pe-gassmann.de

Impressum Datenschutzerklärung ABGs
Datenschutzerklärung Stolz präsentiert von WordPress