Ich freue mich sehr, dass Neue Narrative das Thema Offboarding in den Ruhestand aufgreift und mich in einem aktuellen Beitrag als Expertin für gelingende Übergänge zitiert.
Der Artikel macht sichtbar, was mir in meiner Arbeit besonders wichtig ist: Der Übergang in den Ruhestand ist weit mehr als ein administrativer Vorgang. Wenn Menschen ihre berufliche Rolle verlassen, geht es nicht nur um Aufgaben und Übergaben, sondern auch um Beziehungen, Wissen, Verantwortung und Abschied.
Ich erlebe immer wieder, dass dieser letzte Abschnitt des Berufslebens in Organisationen zu wenig gestaltet wird. Dabei hat der Abschied langjähriger Mitarbeitender oder Führungskräfte oft Auswirkungen weit über die einzelne Person hinaus.
Eine meiner zentralen Überzeugungen lautet deshalb:
„Wenn einer geht, sind ganz viele betroffen.“
Genau darum setze ich mich dafür ein, Offboarding in den Ruhestand als Führungs-, Kultur- und Gestaltungsaufgabe sichtbar zu machen und Übergänge frühzeitig, bewusst und würdig zu begleiten.
Ich freue mich, dass Neue Narrative diesem wichtigen Thema Aufmerksamkeit schenkt.
Zum Artikel bei Neue Narrative:
https://www.neuenarrative.de/magazin/den-uebergang-in-den-ruhestand-sorgsam-gestalten