Innerhalb weniger Tage ist Offboarding in den Ruhestand gleich zweimal medial sichtbar geworden: Zunächst im ausführlichen Interview mit Neue Narrative, nun auch in einem Beitrag des NDR.
Für mich ist das ein starkes Zeichen: Der Übergang in den Ruhestand wird zunehmend als relevantes Thema für Organisationen, Führung und Personalentwicklung erkannt.
Denn wenn erfahrene Fach- und Führungskräfte gehen, geht es nicht nur um einen individuellen Lebensabschnitt. Es geht um Wissen, Beziehungen, Nachfolge, Teams und um die Frage, wie Organisationen Verantwortung für Übergänge übernehmen.
Offboarding in den Ruhestand ist mehr als Verabschiedung. Es ist ein Teil des Employee Lifecycle – und ein Prüfstein für Kultur, Wertschätzung und Zukunftsfähigkeit.
Zum NDR-Beitrag:https://www.ndr.de/nachrichten/info/hintergrund-boomer-gehen-in-rente,audio-3240388.html
Zum Interview in Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/magazin/den-uebergang-in-den-ruhestand-sorgsam-gestalten